岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、 22-35岁，专科及以上人力资源相关专业，熟悉人力资源各模块知识和操作流程；
2、熟练使用office办公软件、招聘能力强；
3、具有较强的亲和力、沟通能力，执行力、学习能力及抗压能力。
4、具备良好的职业素养、忠诚度，团队协作意识强。
西安海棠职业学院 温馨提示
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等），则存在诈骗风险， 请您务必提高警惕。
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